113年勞動市場趨勢專題調查結果分析報告【2024幸福職場大調查】

壹、調查背景

每位即將進入職場或規劃轉換工作的求職者對於工作可能都抱有一份憧憬與期盼，希望追尋到自己心目中的「幸福職場」。然而職場中的幸福感包含哪些元素？什麼樣的工作環境又會讓求職者感到幸福？

有鑑於此，本專題調查將針對台灣就業通網站會員進行【2024幸福職場大調查】，瞭解就業通會員從事正職工作的比例、對目前工作的幸福感受程度？想追求什麼樣子的職場幸福感？怎樣的職場環境會讓人感到幸福？調查結果除了提供會員與一般求職者瀏覽外，另可做為企業求才規劃的參考資料。

貳、調查說明

一、調查主題：

2024幸福職場大調查

二、調查期間：

2024年5月18日～7月6日

三、調查方式：

採網路問卷線上填答方式進行

四、調查對象：

台灣就業通網站會員

五、抽樣設計及方法：

本次調查以非機率抽樣(Non-Probability Sampling)中的便利抽樣(Convenience Sampling)方式調查，將網路問卷連結放置於就業通會員的電子郵件信箱中寄出，讓就業通會員於線上進行填答。回收樣本總數為1,103份，經整理後有效樣本數為914份，在95%信心水準下，抽樣誤差為正負3.24%。另外，為避免資料分析時造成推論的偏差，本研究分別對回收樣本的「年齡」與「地區」進行加權，使其卡方適合度檢定結果與母體一致。

參、調查結果分析

一、基本資料

二、調查結果

【問卷題目7】請問您目前是否有工作？

調查結果顯示，回答目前「是，有全職工作」占62.6%，目前「是，有兼職工作」占10.2%，回答「否，目前沒有工作」則是占27.2%。

【問卷題目8】(Q7答01或02者)整體來說，請問您對於目前的工作幸福感受程度為？

調查結果顯示，回答「是，有全職工作」者與「是，有兼職工作」者為666人，其中對於目前的工作感到「非常幸福」占10.4%，感到「幸福」占29.0%，感到「普通」占44.7%，感到「不幸福」占11.2%，感到「非常不幸福」占4.7%。

【問卷題目9】請問您認為一個幸福的職場應該帶給您哪些好處？(複選題)

調查結果顯示，幸福職場應該帶來的好處以「工作與生活取得平衡」占73.7%為最高，其次為「有從工作中獲得成就感」占55.1%，再次之為「提升自我專業技能」占46.0%。

【問卷題目10】請問您希望剛從事新的工作時，能獲得哪些幫助讓自己感到幸福？(複選題)

調查結果顯示，從事新工作時希望獲得的幫助以「有完善的教育訓練幫助了解企業資訊與文化」占74.1%為最高，其次為「公司前輩帶領熟悉業務」占57.5%，再次之為「公司給予進修補助或額外課程提升專業技能」占56.9%。

【問卷題目11】請問您還會額外採取哪些行動來增加自己的職場幸福感？(複選題)

調查結果顯示，為了增加職場幸福感所額外採取的行動以「主動與同事互動、增進情感」占63.1%為最高，其次為「主動詢問工作上可以改進的地方」占50.1%，再次之為「下班後自行進修增加額外技能」占44.2%。

【問卷題目12】請問您認為您理想中的幸福職場須具備哪些條件？(複選題)

調查結果顯示，理想中的幸福職場須具備的條件以「薪資報酬與福利符合期待」占88.1%為最高，其次為「公正透明化的升遷制度」占41.6%，再次之為「教育訓練完善」占40.3%。

【問卷題目13】為了增加更多的職場幸福感，您希望未來的自己可以達到以下哪些成就？(複選題)

調查結果顯示，希望未來可以達到的成就以「薪資報酬與前一份工作相比有所成長」占78.4%為最高，其次為「有學習到新技能／知識」占52.8%，再次之為「有確立自己的職涯方向」占46.0%。

【問卷題目14】如果您目前已經有獲得職場幸福感，請問您還會考慮轉職嗎？

調查結果顯示，如果目前有工作且已經有獲得職場幸福感，仍考慮「會」轉職者占47.6%，「不會」轉職者占52.4%。

【問卷題目15】(Q14答01者)請問在您已經獲得職場幸福感的情況下仍考慮轉職的原因是？(複選題)

調查結果顯示，如果目前已經有獲得職場幸福感，仍考慮「會」轉職者為317人，其中轉職的原因以「希望可以獲得更多的薪資報酬」占84.1%為最高，其次為「希望可以接觸不同領域的人事物」占50.3%，再次之為「還是希望能從事跟自己興趣相符的工作」占38.1%。